GLOBIS WAY是(shì)經過GLOBIS成員(  yuán)共通(tōng)探討(tǎo)、總結、提煉出♥•的(de)集體(tǐ)智慧，也(yě)是(shì)每一(yī)個(←Ωgè)GLOBIS人(rén)深深認同的(de)價值觀，強調₽>Ω↓了(le)每一(yī)個(gè)GLOBIS人(rén)必須具備的≤☆≈(de)專業(yè)精神。

• 以商務活動回饋社會(huì)(為(wèi)社會(huì))

  GLOBIS始終以價值創新、業(yè)務創新為(wèi)目标，通(tōγ¥₩ng)過對(duì)社會(huì)産生(shēng"ε)積極作(zuò)用(yòng)的(de)商務活動回饋社會(hu<γì)。

• 為(wèi)實現(xiàn)自(zì)我提供平台(為(wèi)個(gè)人(rén))

  GLOBIS始終相(xiàng)信每個(gè) §β←人(rén)都(dōu)擁有(yǒu)無限的(de)可(kě)能(né®β♣ng)性，我們為(wèi)個(gè)人(rén)提供舞(wγΩ♠ǔ)台，使其充分(fēn)發揮企業(yè)₽ 家(jiā)精神，相(xiàng)互促進、相(xiàng×‍)互影(yǐng)響，以實現(xiàn)自(zì)我價值。

• 構築理(lǐ)想的(de)企業(yè)制(zhì)度(為(wèi)利益相(xiàng)關者)

  一(yī)切以客戶為(wèi)中心，GLOBIS↔→¶緻力于提高(gāo)每一(yī)個(gè)利益相(xià‌≠ng)關者的(de)滿意度，以劃時(shí)代 ¶↕​的(de)商業(yè)領袖的(de)身(shēn‍β÷>)份，構築并維持公平開(kāi)放(fàng)的(de)、理(lǐ)想♣↕的(de)企業(yè)制(zhì)度。

• S

  Stakeholder Satisfaction

  提高(gāo)所有(yǒu)與企業(yè)相(xiàng)關的(de)公司、£€∞人(rén)員(yuán)的(de)滿意度，包括社會(huì)、客戶、員(yu®π>án)工(gōng)、債權人(rén)、股東(dō₹δ'ng)等等

• C

  Creativity

  堅持創新，始終展現(xiàn)GLOBIS的(λ♦de)獨特性

• S

  Speed

  重視(shì)事(shì)業(yè)、業(yè)務推進的α☆(de)速度

• H

  High Quality

  提供高(gāo)品質的(de)服務

• S

  Systematic Expansion

  發揮各事(shì)業(yè)的(de)協同效應，系統化(huàφ™‌λ)擴張

• Self-development

  持續的(de)自(zì)我發展

• Time Management

  高(gāo)效的(de)時(shí)間(jiān)管理(lφ↕γ∑ǐ)

• Responsibility

  強烈的(de)業(yè)務責任感

• Enthusiasm & Enjoyment

  保持熱(rè)情、享受工(gōng)作(zuò)

• Thoughtful Action

  缜密思考、快(kuài)速行(xíng)動

• Cooperation

  互相(xiàng)協作(zuò)

• Heartful Communication

  真誠溝通(tōng)

聚焦，而非分(fēn)散 NO BROAD,BE FOCUS	集中資源：将資源集中于重要(yào)的(de)特定領域（G♦₽₩MS、GOL、GCP、GMI、GCS)，而非零散的(de)廣泛的(de)業 ≈(yè)務領域。 品牌實力：發揮和(hé)保持強有(yǒu)力的(de)國(guó)>Ωσ際化(huà)品牌效應。 協同效應：發揮協同效應，制(zhì)定與競争對(duì)手抗<÷÷衡的(de)競争戰略，運籌帷幄，決勝千裡(lǐ)。₹β
強大(dà)，而非龐大(dà) NO BIG,BE POWERFUL	高(gāo)效利用(yòng)外(wài☆σ≥)部資源：積極運用(yòng)外(wài)部合作(zuò)夥♣₹伴，采用(yòng)少(shǎo)量核心的(de)優秀人(rén)才，發¥↕揮最大(dà)效能(néng)。 目标NO.1：在GLOBIS的(de)目标市(shì)場'λ≤(chǎng)中始終保持第一(yī)。 追求高(gāo)收益：在擴大(dà)銷售業(yè)績的(de)同時(sh®<÷↓í)，追求比業(yè)績發展更大(dà)規模的(de)收益性增長 $→α(cháng)。
深挖、細分(fēn)客戶需求，而非盲從(cóngσ∏) NO MASS, BE THE SATISFI☆★ED CUSTOMER BASE	高(gāo)滿意度的(de)優質客戶基礎：聚焦于'€目标客戶的(de)細分(fēn)市(shì)場(chǎng)，而非大(dφ®à)衆市(shì)場(chǎng)，高(gāo)效運用(yòn♥σg)數(shù)據庫，一(yī)對(duì)✘£一(yī)發掘客戶需求。提供高(gāo)品質的(de)服務，重點發展客戶滿‌δ' 意度高(gāo)的(de)客戶群（GLOBIS的(de)粉絲）×÷∏✔。
開(kāi)放(fàng)，而非封閉 NO CLOSE, BE OPEN	與外(wài)部保持開(kāi)放(fàng≠✔ε₩)的(de)關系：組織、制(zhì)度公開(kāi)δ£ <化(huà)，實現(xiàn)外(wài)部成員(yuán)±'∞與內(nèi)部成員(yuán)的(de)無界化(huà)，與更多‍®(duō)的(de)組織、個(gè)人(rén)構築關系網，高(£&gāo)效運用(yòng)優秀的(de)外(wài)部資源。 開(kāi)放(fàng)的(de)組織、¥≠♣∞信息與討(tǎo)論：開(kāi)放(fàng)的(de)信息，開(kāi)放Ω★↑₽(fàng)的(de)討(tǎo)論，緻力于∞¶≥₩讓更多(duō)的(de)成員(yuán)參與決策。 多(duō)樣化(huà)：錄用(yòng)不(←&bù)同類型的(de)人(rén)才，通(tōng)過 ₽多(duō)樣化(huà)的(de)碰撞、再融合，創≠ε™造擁有(yǒu)“無限可(kě)能(néng)”的(de)新型企業(yè)$±文(wén)化(huà)。
靈活應變，而非固執己見(jiàn) NO FIXED, BE FLEXIBLE	分(fēn)權的(de)扁平化(huà)組織結構：在理(lǐ)念δ≥、願景、戰略等達成共識的(de)基礎上(shàng)，各部門§∑•(mén)、各團隊、各成員(yuán)積極地(dì)委讓權限，實現(©δ≠πxiàn)個(gè)體(tǐ)可(kě)以獨立自(zì)主行(x✔♣×íng)動，組織依然井然有(yǒu)序的(de)企業(yè)。 适應變化(huà)型組織結構：構築一(yī)₩£™個(gè)無論處于發展的(de)任何階段、在何種經營環境下("↓®xià)，甚至正在經曆變革時(shí)，都(dōu)能(néng)靈♦ 活應變的(de)組織，并形成特有(yǒu)的("≠de)制(zhì)度與企業(yè)文(wén)化(huà)。

• 1

  GLOBIS WAY

  嚴格遵守GLOBIS WAY、GLOBIS願景、GLO<↓"BIS使命、GLOBIS守則

• 2

  MEET THE GOAL

  為(wèi)達目标，保持野心和(hé)執著(zhe)

• 3

  RETURN ON INVESTMENT

  時(shí)刻考慮（時(shí)間(jiān)、金(jīn)£•₩錢(qián)、人(rén)脈的(de)）投效比

• 4

  EMPOWERMENT

  清晰定義目标和(hé)分(fēn)工(gōng)，通(tōn σδg)過授權來(lái)讓下(xià)屬承擔責任，¥±₩提高(gāo)士氣

• 5

  FAIRNESS

  将規則、标準、公平記挂于心

• 6

  OPEN

  共享信息，開(kāi)放(fàng)地(dì)進行(xíng)決策

• 7

  ENJOYABLE ENVIRONMENT

  創造讓員(yuán)工(gōng)能(néng)夠愉快(kφ∑ uài)工(gōng)作(zuò)的(de)環境

1. 包容不(bù)同才能(néng)、不(bù)同文(wén)化(h✔'<‌uà)，實現(xiàn)靈活的(de)組織	GLOBIS積極采用(yòng)不(bù)同國(guó)籍、性别、宗§∏‍₽教、年(nián)齡且擁有(yǒu)不(bù)同才能(n₹¶éng)和(hé)文(wén)化(huà)背景的(de)人≠→(rén)才，構建讓個(gè)體(tǐ)充分(fēn) ‌"發揮才能(néng)的(de)、多(duō)↔"<£姿多(duō)彩的(de)靈活組織。對(duì)于不(✔₽∑bù)同背景的(de)人(rén)才，消除歧視(sh​<•"ì)和(hé)幹擾，構建和(hé)維持讓大(dà)家(jiā)能(nénσ×>g)夠和(hé)諧工(gōng)作(zuò)的(de)靈活的(₩δ de)組織和(hé)制(zhì)度。
2. 通(tōng)過異文(wén)化(h∑↓λuà)的(de)碰撞，醞釀出創造與變革的(de)環境	GLOBIS珍視(shì)在異文(wén)化(>☆huà)的(de)碰撞下(xià)産生(sh✘✘ēng)的(de)創造和(hé)變革，運用(yòng)多(duσΩ÷ō)樣性的(de)力量，創造利于事(sh±$≥ì)業(yè)成長(cháng)的(de)環境。豐富的(de)國(guó→© )際色彩和(hé)對(duì)異文(wén)化(​¶≈huà)的(de)包容，使我們培育出優秀人(rén)才，Ω★≤我們注重相(xiàng)互理(lǐ)解和δ§(hé)尊重，構建和(hé)維持讓各種人(r¶♠∞≈én)才能(néng)夠創新和(hé)引領變革的(de)環境。
3. 尊重GLOBIS獨特性的(de)組織文(wén)化(huà‌ ₽)	GLOBIS不(bù)盲從(cóng)“國π€(guó)際标準”，通(tōng)過共享GLOBIS<σ "₩÷' WAY、以及針對(duì)組織、個(gè)人(rén€₽☆β)和(hé)業(yè)務的(de)方針，創造出尊重σ↔GLOBIS獨特性的(de)組織文(wén)化(huà)。讓∏‌每個(gè)人(rén)都(dōu)擁有(yǒu)企業(yè)♣♣家(jiā)的(de)專業(yè)精神，在₩σ© 前進道(dào)路(lù)中迅速地(dì)思考和(hé)行(xíngβ$Ωφ)動、積極分(fēn)享知(zhī)識、勇敢©₽¶地(dì)開(kāi)展與其他(tā)公司不(bù)同的(de)行(✔‍xíng)動，從(cóng)而創造并維持全員(yuán)參與經營的(★ §de)文(wén)化(huà)。